За легализацию трудовых отношений!

Устроиться на работу без заключения трудового договора - не проблема, но если работодатель нарушит Ваши права, то при неофициальных трудовых отношениях доказать этот факт будет практически невозможно.

Соглашаясь работать неофициально работник рискует:

- не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;

- не получить оплату отпуска или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить оплату листка нетрудоспособности;

- не получить в полном объеме пособие по безработице;

- полностью лишиться социальных гарантий (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае сокращения);

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении;

- получить отказ в выдаче кредита в банке и в выдаче визы.

Кроме того, с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Эта неприятность остро почувствуется при выходе на пенсию. Неоформленные трудовые отношения - это схема ухода от налогов за счет работника!

Л.Легостаева, специалист по труду территориального отдела ГКУ РЦЗН по Мишкинскому району

Источник

Предложить новость