За легализацию трудовых отношений!
Устроиться на работу без заключения трудового договора - не проблема, но если работодатель нарушит Ваши права, то при неофициальных трудовых отношениях доказать этот факт будет практически невозможно.
Устроиться на работу без заключения трудового договора - не проблема, но если работодатель нарушит Ваши права, то при неофициальных трудовых отношениях доказать этот факт будет практически невозможно.
Соглашаясь работать неофициально работник рискует:
- не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;
- не получить оплату отпуска или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае сокращения);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче кредита в банке и в выдаче визы.
Кроме того, с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Эта неприятность остро почувствуется при выходе на пенсию. Неоформленные трудовые отношения - это схема ухода от налогов за счет работника!
Л.Легостаева, специалист по труду территориального отдела ГКУ РЦЗН по Мишкинскому району
Последние новости
Можно ли отремонтировать серводвигатель самостоятельно?
Разбираемся, когда ремонт своими руками возможен, а когда лучше обратиться к специалистам
Ежегодный форум «Сильные идеи для нового времени»
Форум объединяет лидеров решений в сфере предпринимательства, креативной экономики, инноваций, социального развития, технологического суверенитета, профессиональной самореализации,
Зарегистрировать ООО просто
Наиболее распространённой организационно-правовой формой ведения бизнеса является общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО).
История «Победы»: от кино к театру
Одно из знаковых мест северной части Уфы – бывший кинотеатр «Победа» . Первый камень в основание его фундамента заложили 80 лет назад – 9 мая 1945 года .