Внесены изменения в Трудовой кодекс в части регулирования труда сотрудников, временно направляемых к другим работодателям

С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ в части регулирования труда сотрудников, временно направляемых к другим работодателям по договору о предоставлении труда работников (персонала).

Глава 53.1 ТК РФ дополнена положениями об организациях, имеющих право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (в том числе частных агентств занятости); о договоре на предоставление труда работников; об ограничениях на направление сотрудников для выполнения работы у принимающей стороны; об особенностях трудового договора с сотрудниками, временно направляемыми к другому работодателю.

Кроме того, названным федеральным законом устанавливается обязанность работодателя сохранять рабочие места участникам СВО на весь период их контрактов о прохождении военной службы (в том числе, если он заключен на срок более одного года). Данные поправки в ТК РФ вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Ознакомиться с Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202412260024 .

Источник

Предложить новость