Изменения в Трудовом кодексе: новые правила об отгулах
С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки, касающиеся оплаты труда в выходные дни.
Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ, регулирующую оплату работы в выходные и праздничные дни, которые вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Поправки вводят правила по предоставлению отгула, которых в действующей редакции ст. 153 ТК РФ нет. В ней лишь говорится, что по желанию сотрудника, вышедшего в выходной или нерабочий праздничный день, вместо двойной оплаты может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). А вот механизм его использования установлен не был, как не предусматривалась и обязанность работодателя компенсировать оставшиеся у сотрудника отгулы при увольнении.
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 г. № 56-П статья 153 ТК РФ дополнена двумя новыми частями: ч. 5 устанавливает, что день отдыха (отгул) может быть использован в течение года по желанию работника либо присоединён к его отпуску; ч. 6 обязывает работодателя выплатить при увольнении денежную компенсацию за неиспользованные отгулы (в виде разницы между полагавшейся двойной оплатой за работу в выходной или праздничный день и фактически произведённой одинарной оплатой, так как был выбран отгул).
Последние новости
Микоплазменная пневмония: симптомы и устойчивость к антибиотикам
Врачи предупреждают о росте случаев заболеваний в зимний период.
Поздравления с Днем юриста от Караидельского межрайонного суда
Караидельский суд отмечает важный профессиональный праздник.
Обращения граждан в Роспотребнадзор Башкортостана
В ноябре 2024 года зафиксировано 673 обращения на горячую линию.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией