Качество и доступность трудовых ресурсов

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан проводит опрос для оценки уровня удовлетворенности качеством и доступностью трудовых ресурсов.

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан проводит опрос для оценки уровня удовлетворенности качеством и доступностью трудовых ресурсов.

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан проводит опрос для оценки уровня удовлетворенности качеством и доступностью трудовых ресурсов.

 

С учетом последних изменений в методологии расчёта национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации группа стратегического аудита Республики Башкортостан доработала анкету для проведения опроса среди предпринимателей Республики Башкортостан.

 

В опросе могут принять участие предприниматели отраслей экономики: промышленное производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь; санаторно-курортная деятельность; деятельность гостиниц; предприятия общественного питания.

 

Чтобы принять участие в опросе, необходимо заполнить анкету на интерактивном портале службы занятости населения РБ:  https://rabota.bashkortostan.ru/content/опрос_удовлетворенность_предпринимателей

 

По информации Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан


Последние новости

Прокуратура Нуримановского района отозвала разрешение на оружие у местного жителя

Суд удовлетворил иск прокурора о прекращении права на владение оружием.

Отставка главы администрации Чишминского района

Ришат Мансуров покинул свой пост, но не исключает возвращения

Налоговые уведомления в Башкортостане: массовая рассылка на 2023 год

Более 1.8 миллионов граждан получат уведомления о налогах.

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Березовском с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *