Используйте интернет-ресурсы для размещения материалов по охране труда в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

      Согласно трудового законодательства: ст. 216   и новой  ст. 216.2   ТК РФ, в сфере охраны труда каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации:

·              об условиях и охране труда на его рабочем месте;

·              существующих профессиональных рисках и их уровнях;

·              мерах защиты от воздействия вредных и/или опасных производственных факторов на рабочем месте;

·              положенных ему гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты (СИЗ);

·              об использовании приборов, устройств, оборудования и/или их комплексов (систем) для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации рабочих процессов в целях контроля за безопасностью работ.

При  этом ч. 4 ст. 216.2   ТК РФ  закреплено, что Формы (способы)   и  рекомендации   по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также  примерный перечень   таких информационных материалов утверждается федеральным органом исполнительной власти.   осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда т.е. Министерством труда и социальной защиты РФ.

    Минтруд РФ утвердил рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. На официальном сайте ведомства опубликован приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894 "Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда". Ранее изданный приказ Минтруда от 29.10.2021 № 773н утвердил с 2022 года формы и способы информирования работников о трудовых правах, условиях и охране труда, которые должен соблюдать и учитывать работодатель и примерный перечень информационных материалов для этой цели. Эти два взаимосвязанных нормативных акта вступают в силу с 01.03.2022г.  

      В вышеуказанных документах, вместе с традиционными способами- визуальная/печатная информация, вручение инструкций по охране труда, ознакомление с локальными актами, плакаты, стенды, видеоматериалы, предусмотрено использование Интернет-ресурсов т.е. размещение материалов по охране труда на сайтах предприятий и учреждений.        

            Вместе с тем, по данным отчетов предприятий по проведению месячника охраны труда в 2023г.   не в полной мере проводится освещение тематики охраны труда на сайтах организаций, тогда как данный способ информирования должен активно использоваться. Вопрос использования интернет–ресурсов для размещения информации по охране труда рассмотрен на заседании Координационного совета по охране труда муниципального района Дуванский район РБ в 30 мая 2023г.

    Призываем всех работодателей вместе с другими способами информирования работников: визуальная/печатная информация, вручение инструкций по охране труда, ознакомление с локальными актами, плакаты, стенды, видеоматериалы, активнее использовать Интернет-ресурсы т.е. размещение материалов по охране труда на сайтах предприятий и учреждений.

    Киряков О.М., специалист по труду ГКУ Северо-восточный межрайонный    Центр занятости населения, секретарь Координационного совета по охране труда.